Formación e aprendizaxe en xestión do rendemento Camei 2020

Co fin de fortalecer eficazmente a xestión da avaliación do rendemento de todos os empregados da empresa, e darlle un xogo completo ás orientacións e incentivos e restricións da avaliación do rendemento, o 28 de xullo, a empresa organizou o lanzamento na sala de reunións do 3º andar do edificio de oficinas no número 3 da rúa Yuanxiang, parque industrial de alta tecnoloxía de Jiangnan, cidade de Quanzhou [Formación e aprendizaxe de xestión de rendemento 2020], máis de 20 xestores medios e superiores de Jiamei Stationery participaron nesta formación.

1 (2)

Para este adestramento, a empresa convidou ao Sr. He Huan e ao Sr. Chen Ping do Grupo Changsong de Beijing a dar conferencias.As conferencias realizáronse en forma de "conferencia do profesor e xogo na clase".Na aula, os dous profesores analizaron e explicaron a inadecuada implantación do “arroz grande”, o “igualitarismo” e o “non ser gracioso” nalgunhas empresas.

4 (2)

As persoas son o factor ambiental máis importante para os empregados dunha empresa.Son bos para guiar e motivar, e poden aproveitar a enorme enerxía escondida baixo o iceberg.Realizar unha avaliación a través de factores de rendemento e resumir o núcleo do equipo nos datos pode mellorar a capacidade de traballo en equipo da empresa a un nivel superior.

2 (2)

A través da narración do profesor, todos falaron da experiencia e experiencia de hoxe, e de como utilizala no próximo traballo para mellorar a competitividade e a cohesión do equipo, e promover a mellora do traballo en equipo.

3 (2)

Hoxe, dous profesores do Grupo Changsong están ensinando con paciencia.Na actualidade, algunhas empresas teñen problemas de xestión, como unha estrutura salarial non razoable e non hai bos métodos para a avaliación do rendemento.No seguinte paso, a empresa mellorará aínda máis o mecanismo de avaliación, incentivo e restrición, reforzará a implementación e aplicación dos resultados da avaliación e promoverá continuamente a mellora do nivel de xestión interna da empresa para garantir o cumprimento exitoso dos obxectivos da empresa.


Hora de publicación: 29-Xul-2020

Envíanos a túa mensaxe:

Escribe aquí a túa mensaxe e envíanolo